“这三年来，受疫情反复影响，企业成本增加、订单量减少，度过了一个非常艰难的时期。没想到这次公司工会给我们发的春节福利却比往年增加了500元，我还被评为先进工作者，拿到额外的奖励!”让江阴市北海救生设备有限公司职工袁春龙意外的这些工会福利，得益于一项政策——小微企业工会经费返还。

　　记者从省总工会财务资产管理部了解到，省总工会坚决落实小微企业工会经费全额返还政策，帮助小微企业提振发展信心、促进小微企业健康发展，2020年以来，经过省、市、县工会的共同努力，全省已返还小微企业工会经费42.59亿元，返还金额占全国的四分之一。其中，2022年全省共返还13.8亿元。

　　2020、2021年，全国总工会确定需返还工会经费的为所有小微企业。2022年，全国总工会将小微企业认定标准下调为“月销售额15万元以下的小规模纳税人”，政策覆盖范围大幅缩小。为助力巩固我省小微企业发展的良好势头，省总工会集体研究，并请示全国总工会同意，江苏工会2023年仍然按原有认定标准实行返还政策。为此，全省多出近24万户小微企业享受政策，占返还企业总数的86%，多返还工会经费约10亿元。我省返还的金额在全国省级工会中每年都名列第一，全国总工会领导对此给予肯定。

　　在具体执行中，省总工会建立周报告、月返还、季通报的常态化管理机制，对返还数据进行综合分析，既盯住返还率，更聚焦实际返还金额，实现精细化管控。联合省纪委监委派驻省总工会机关纪检监察组，定期点对点督察返还中进展缓慢、返还率不高的地区，持续压实工作责任，不断推动政策落实。发出《致全省小微企业的一封信》，引导企业将返还经费切实用于困难职工帮扶、职工培训、职工文体活动等方面，增强职工获得感幸福感，让职工切身感受到党和政府的关心、工会组织的温暖。

　　实行小微企业工会经费全额返还政策以来，全省返还的经费占工会经费总收入的40%左右，造成部分市、县工会经费紧张。省总工会牢固树立过紧日子的思想，加强全省统筹，对市、县工会的经费收支进行动态监测，对相对困难市、县及时安排补助。同时，在工会阵地建设、疫情防控、基层工会活动等方面加大对下支持力度，每年对下服务支出占全年支出的70%以上，确保市、县工会工作正常开展，服务职工的标准不降、力度不减。

　　江阴市总工会副主席张艳告诉记者，小微企业工会经费支持政策实施以来，市总通过多种方式做好宣传和解读，最大限度让小微企业应知尽知、应享尽享。截至2022年第三季度，江阴已累计返还工会经费3.68亿元，惠及小微企业超3万家。

　　不少企业主表示，工会经费的返还是对受疫情影响的小微企业极大的关心和爱护，感谢工会“娘家人”，企业会努力发挥自身作用，带动更多就业，为经济复苏贡献更大力量。

　　“企业生产经营困难时期，返还工会经费犹如一场‘及时雨’，让我们真真切切体会到有温度的营商环境。”江阴市北海救生设备有限公司董事长顾中达说，公司至今共收到返还的29万多元工会经费，这笔钱用于给职工发福利、开展学习培训、慰问困难职工和激励科技创新等，提振了职工与企业共渡难关的精气神。

　　吴江南玻玻璃有限公司是平板玻璃行业能效“领跑者”，拥有职工900多名。工会主席史海文高兴地说，他们把返还的工会经费，全部用来补贴职工生活和加强队伍建设，“通过开展学习培训等活动，既提升了职工的技能素质，还增强了企业凝聚力和向心力，促进了企业的健康发展。”

　　2023年，省总工会根据全总要求，继续实施工会经费返还支持政策，切实帮助相关企业紧紧抓住经济形势向好的机遇，顺势而上、稳步发展，为在新征程上全面推动中国式现代化江苏新实践，更好扛起新使命、谱写新篇章做出工会积极贡献。

　　(据江苏工人报消息 江苏工人报记者 谢丹娜)