1

价格

采用低价优先法计算，即满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×10

10

2

实施方案

实施方案全面，具有合理的服务体系、组织架构，对采购人服务需求有明确合理的服务措施的，得15分；

实施方案较为全面，服务体系、组织架构较为合理，对采购人服务需求的服务措施较全的，得12分；

实施方案不全面，服务体系、组织架构不合理，对采购人服务需求的服务措施严重缺漏的，得9分；

未提供实施方案或方案与项目严重不符的，不得分。

15

3

内容制作

内容制作设计方案。

方案具有可行性、可延续性、易操作性的，得14分；

方案基本可行，能基本满足对接需求，得11分；

方案不可行，无法满足对接需求的，得8分；

未提供方案不得分。

14

4

宣传推广

供应商提供推广微信公众号方式，提升阅读量、点赞量，增加关注度方案等。

方案具有可行性、可延续性、易操作性的，得15分；

方案基本可行，能基本满足对接需求，得12分；

方案不可行，无法满足对接需求的，得9分；

未提供方案不得分。

15

5

质量保障

服务质量保障方案，内容详细具体、可操作性强得14分；

内容较详细具体、可操作性较强得11分；

内容粗略可操作性一般得8分；

未提供方案不得分。

14

6

服务团队

投入项目人员资质情况：对投入项目人员的专业配备及新闻类从业经历、专业能力情况进行评价,响应文件中需提供人员基本信息（姓名、学历、与采购项目服务内容相关的工作年限经验、相关证书）等材料。（需提供人员简历及相关证书复印件并加盖公章）
（1）人员配备非常专业、有丰富的新闻类从业经历，人员配置（数量、专业能力、从业经验）非常合理的得12分。

（2）人员配备基本专业、有新闻类从业经历，人员配置（数量、专业能力、从业经验）基本合理的得9分。

（3）人员配备不专业、有新闻类从业经历，人员配置（数量、专业能力、从业经验）一般的得6分。

（4）人员配备不专业、没有新闻类从业经历，人员配置（数量、专业能力、从业经验）较差的得3分。

（5）人员团队配置非常差的得0分。

12

7

业绩         

供应商提供自2020年9月1日以来，完成类似政务公众号运营项目的案例，每提供1个得2.5分，最多20分。（提供合同复印件加盖公章，合同须能反映项目名称、主要标的物，签订时间和签章清晰可见）

20

合计：

100