《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知》解读

       一、目的
       为有效减少人员聚集，保障劳动者生命安全和身体健康，切实做好疫情防控期间人力资源市场管理工作，促进就业和人力资源有序流动配置。
       二、工作内容
       （一）暂停现场招聘会等活动。暂停各地人力资源服务机构近期举办的现场招聘会等聚集性活动。
       （二）强化网络招聘等线上服务。人力资源服务机构要创新服务方式，充分运用“互联网＋”、云平台等，开展非现场服务。
       （三）合理安排现场服务。人力资源服务机构要科学安排业务流程，优化服务程序，精简办理材料，减少非必须的现场服务。
       （四）做好人力资源服务许可备案等工作。根据疫情防控情况，可适当延长人力资源服务机构年度报告公示和年度人力资源市场统计时限。
       （五）做好流动人员人事档案服务工作。档案管理服务机构要大力推行不见面服务，引导存档人员通过网上办等方式，减少出行办事。
       （六）加强人力资源市场监测。各地要及时掌握、积极监测市场供求变动状况，为受疫情防控影响的劳动者提供市场信息，确保就业大局稳定和人才有序流动配置。
       （七）加大人力资源市场监管力度。要依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为，将失信机构纳入“黑名单”，发挥“黑名单”约束惩戒作用。
       三、原文链接
       http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/202002/t20200206_358193.html