《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》解读

       一、政策依据
       《江苏省职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）》（苏政办发〔2019〕71号）
       《人力资源社会保障部财政部于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（人社部发〔2020〕10号）
       二、目标任务
       2020年，推荐公布50个以上面向全省的优质线上职业技能培训平台，推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源，全年开展10万人次以上的线上培训；到2021年，健全“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式，进一步扩大线上培训规模，提高线上培训质量。
       三、组织实施
       （一）培训对象。企业职工和就业重点群体，具体按《省人力资源和社会保障厅省财政厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（苏人社发﹝2020﹞26号）执行。
       （二）培训主体。企业和培训机构。
       （三）适用范围。企业职工培训、就业重点群体职业技能培训和创业培训、项目制培训。
       （四）培训内容。职业技能培训中可通过线上授课的理论课、实训模拟课等。
       （五）培训方式。综合性内容以及仿真模拟和技能视频演示等以线上培训为主；实操性强的职业技能培训实行线上学习线下实训融合开展。
       （六）考核评价。培训主体应严格出勤考核，完整留存学员相关视频或图片资料，培训台账资料及时归档备查，保存期限为4年。
       （七）申报和审核。按属地管理原则，培训主体应在开展线上培训前，向所在地人力资源和社会保障部门提出申请，提交申请报告、培训计划等材料，，经审核同意后组织实施，并纳入培训实名制管理系统。
       （八）补贴申领。具体申领程序和要求按26号文规定执行。
        三、政策激励
       （一）强化培训补贴政策支持。线上培训学时计入培训总学时，完成全部内容取得证书的，按规定给予培训补贴，符合条件的按规定给予职业技能鉴定补贴。
       （二）鼓励支持就业重点群体参加线上培训。在培训期间给予一定的生活费补贴（不含交通费补贴）。
       四、服务保障
       （一）加强组织领导。各地要因地制宜，统筹协调，深入推进职业技能提升行动。
       （二）做好宣传发动。各地要及时发布线上培训信息，推送相关链接，做好指导服务，引导各类劳动者积极参与线上培训。
       （三）夯实培训基础。各地要面向社会征集线上培训平台，定期公布优质线上培训平台推荐目录，并结合产业发展和就业状况择优纳入“两目录一系统”。
       （四）优化服务管理。各地要加强对线上培训的调度、统计和管理，建立劳动者职业培训电子档案。
       （五）强化有效监管。各地要加强线上培训管理和监督检查工作，严格监管线上培训过程，杜绝套取培训补贴资金情况的发生。
       五、原文链接
       http://jsrlzyshbz.jiangsu.gov.cn/art/2020/4/2/art_51036_9032391.html