关于开展2024年度市级人力资源服务骨干企业认定工作的通知

各县区（功能板块）人力资源和社会保障局：

为加快建设统一规范的人力资源市场体系，充分发挥人力资源服务业在促进就业创业和优化人才配置中的作用，进一步推动全市人力资源服务业高质发展，决定开展2024年度市级人力资源服务骨干企业认定工作。现就有关事项通知如下：

一、认定范围

市级人力资源服务骨干企业从全市人力资源服务企业中认定。已被认定为市级人力资源服务骨干企业的，3年内不再参加认定。

二、认定条件

（一）在连云港市行政区域内注册、纳税，具有独立法人资格，依法取得《人力资源服务许可证》，主营业务为人力资源服务，且2023年度人力资源服务机构年度报告审验合格；兼有劳务派遣许可的，还须2023年度劳务派遣单位年度核验合格。

（二）在扩大市场化就业服务供给、促进重点群体高质量充分就业、更好服务人才优化配置、积极开展相关职业培训等方面表现较为突出、成效较为显著。

（三）经营理念先进，管理制度完善，诚信守法经营，注重企业文化建设和参与社会公益活动，具有良好的企业形象。近2年无违法违规行为、无未了结的法律经济纠纷，未列入经营异常名录和各类“黑名单”。

（四）竞争实力较强，在市内同行业处于领先地位，拥有一定技术含量的核心品牌产品，同类产品市场占有率较高。

（五）近2年年均营业收入超过500万元、年均纳税额超过20万元。

三、认定方法和程序

认定工作由市人社局组织。认定程序主要包括推荐申报、资格审核、专家评审、社会公示、发文确认等。

（一）推荐申报。各县区（功能板块）人社部门结合本地实际，开展本地区骨干企业评定，并负责本地区市级骨干候选企业的遴选及推荐工作，形成推荐意见，加盖公章后送市人社局人力资源流动管理处，海州区推荐名额3家，其他地区不超过2家。

（二）资格审核。对照认定条件对申报推荐材料进行资格初审，并征求市场监管、税务等部门，以及社会保险、劳动监察、劳动人事仲裁等单位意见，对申报材料相关内容进行核实。

（三）实地考察。根据需要前往候选企业进行实地考察，对申报材料相关内容进行核实。

（四）专家评审。组织召开专家评审会，对候选企业进行评审，初步形成拟认定的市级人力资源服务骨干企业候选名单。

（五）社会公示。将拟认定的市级人力资源服务骨干企业名单向社会公示，接受社会监督。

（六）发文确认。对被认定为市级人力资源服务骨干企业的，由市人社局发文确认。

四、结果运用

本次拟认定的市级人力资源服务骨干企业，有效期3年。对被认定的企业，由市人社局授予“连云港市人力资源服务骨干企业”称号，并优先推荐参评下一年度省级人力资源服务骨干企业。

五、申报材料

主要包括以下内容：

（一）企业法人营业执照（副本复印件）。

（二）人力资源服务许可证（副本复印件）。

（三）企业税务登记证（副本复印件）。

（四）企业近2年主营业务收入报表和纳税额数据（以县级税务部门开具的涉税证明为准），以及企业为职工缴纳社会保险费凭证（复印件）。

（五）企业近2年生产经营情况总结材料，重点体现服务就业工作和人才工作的相关数据和工作开展情况。

（六）企业曾获荣誉的证明材料复印件。

（七）《连云港市人力资源服务骨干企业申报推荐表》（一式五份）及有关评选材料（装订成册），并报送电子文档。

六、有关要求

（一）坚持以弘扬创新和勇于担当为导向，重点认定从事人力资源服务新兴业态、大力推进数字化转型，以及在高校毕业生等重点群体就业服务、服务数字经济发展、助力乡村振兴等方面表现突出的人力资源服务企业，着力培育一批有创新产品、成长性好、竞争力强、社会责任感强的人力资源服务品牌企业。

（二）参加市级人力资源服务骨干企业认定的企业和相关人员对认定工作负有诚信及合规义务，并对有关申报资料信息负有保密义务。

（三）各地推荐材料请于2024年11月18日前报送市人社局人力资源流动管理处。逾期未报，视为放弃参加认定。

联系电话：0518—85685968；电子邮箱：renwenyym@126.com；联系地址:连云港市花果山大道19-5号，1-228室；邮编:222000。

附件：连云港市人力资源服务骨干企业推荐表

连云港市人力资源和社会保障局

2024年10月12日