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绩效面谈要点五：让员工自己找问题和解决方案

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讲师介绍
张正华
人力资源管理专家，中国人民大学经济学硕士，武汉大学EMBA, 职业化研究培训咨询专家，新员工培训专家，拥有20多年的企业管理教育与培训工作经验，擅长人力资源绩效管理、通用管理。
课程介绍

绩效管理的第一步就是，设定目标，明确标准，标准建立后，员工自己才能对照标准找差距及解决方案。


发布于：2018-07-26