盖雅“劳动力管理SaaS云服务平台”专注解决“二五一十（世界500强、国内500强、行业前十名））企业“人效提升”的三个闭环问题：“需要多少人—来了多少人—干得怎么样”，并以机器学习、智能算法、数据智能分析等技术贯穿闭环。具体功能包括：复杂实时考勤、精益工时、智能排班、劳动力BI分析、劳动力账户、弹性激励及灵活发薪、灵活用工管理系统等。

产品在云计算、移动应用、人工智能与机器学习算法、互联网流计算技术，与制造业劳动力管理实践结合，填补了国内“劳动力智能管理SaaS云服务"领域短板。功能、性能、应用价值均领先同行，市场差异性和创新优势如下：

1.首家将机器学习、运筹学算法运用于制造业劳动力效能提升，将对柔性生产、业务波峰波谷的预测与劳动力行为数据进行动态匹配，让合适的人在合适的时间出现在合适的位置，有效提升劳动生产率、提升产线工人工作体验。

2.基于时间轴打造SaaS 产品，实现多平台集合，打通微信小程序、移动APP、Web等多种途径，构建统一的数字化平台，实现全流程的数字化劳动力管理，平台稳定性和并发量领先于同行。

3.开创了独有的IPO模型方法论，获取数据洞察，通过算法模型，不断优化参数模型，系统实现最佳的排班计划。唯一提出行业劳效指标算法和标准，指导企业劳动力预算与计划的最优组合。

 4.颠覆了国内外传统考勤系统按月按周等固定周期结算的考勤方式，创新性实现了从实时打卡数据采集，到实时计算考勤结果、系统实时更新的全流程实时自动化时间管理解决方案。

 盖雅注重品牌管理和质量体系管理，通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO20000认证、ISO27001认证。公司拥有4项发明专利，软件著作权登记证87件、软件产品13件、省高新技术产品3件，申请商标注册90项。