巡诊丨中小企业高质量发展巡诊：溧阳市江南烘缸制造有限公司

为贯彻落实《江苏省“千企升级”三年行动计划》，高质量推进专精特新企业转型升级，12月23日，专家组来到溧阳市江南烘缸制造有限公司，开展人力资源管理巡诊。

溧阳市江南烘缸制造有限公司（以下简称公司）创建于1993年，是中国造纸协会会员企业。具有自营进出口权和国家质量监督检疫总局颁发的特种设备生产许可证D级资质（Ⅰ、Ⅱ类压力容器），并通过美国ASME”U”钢印认证和ISO9001:2008质量管理体系证。公司是国内知名的钢板烘缸和各种高速纸辊的专业化制造商。近30余年的生产历史投放市场各种钢板烘缸多达1.6万余台，积累了丰富的设计及制造经验。公司产品专业配套造纸、印染、烟草等相关行业。其年生产φ1000-φ7500mm各类钢制烘缸、辊筒可达1600多台套，可满足众多用户的不同需求。近年来经吸收欧洲先进技术理念，并结合公司自身技术经验和大型数控装备加工能力，成功研发制造出具有自主专利技术的钢制扬克缸，填补了钢制扬克缸国产化空白，并在国内外赢得较好销售市场。

巡诊过程中，专家组根据企业人力资源情况，重点从公司的组织架构、人员结构、人员异动、人力成本分析、绩效分析等多个方面，开展企业人力资源诊断和评估。针对个别领导在发言中流露出的只关注产品质量和业绩，不太关注人力资源管理的模糊意识，专家们及时给予了纠正和指导。让每一位管理者明白，企业的人力资源管理并非只是人力资源一个部门的事，公司所有管理干部，都要把人力资源管理作为自己的首要工作。公司企业精神第一句话就是“以人为本”，在公司生产经营各项管理工作中，人的因素才是第一位的。

此次巡诊活动是实施“千企升级”计划，推进企业高质量发展的重要举措。希望通过巡诊，全面梳理企业人力资源状况，诊断企业人力资源管理中存在的问题，并提供解决方案，帮助企业提高人力资源管理，提升企业发展水平。