紫金山英才宁聚计划博士后项目实施细则

5．落实引才留才配套服务政策。对符合条件的博士后，可择优纳入紫金山英才计划给予支持。符合国家、省、市人才政策的博士后，实行零门槛落户，并按相关政策做好其子女入学服务工作。在站从事专题研究的博士后可参照E类人才、出站留（来）宁在企业工作的博士后可参照D类人才享受相应人才安居政策。符合条件的博士可申领每月2000元租赁补贴；租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房享受3年租金全免，租期最长5年，免租期以外按照市场租金的70%收取；购买商品住房、存量住房的，可享受我市人才购房服务；住房公积金开户缴存后即可提取使用或申请公积金贷款等，贷款额度可放宽到限额的2倍，最高100万元。

6．鼓励博站单位引才留才。国家级博站分站、省级博站分站每新招收一名博士后研究人员，资助单位2万元。对企业国家级博站（含分站）、省级博站（含分站）的全职在站博士后，在站每满1年给予5万元生活补贴，最长支持2年。

三、加大博士后人才培养力度

7．开展“市博士后科研资助计划”和“市资助招收博士后人员”工作（简称：市“两项资助”）。对入选‘市博士科研资助计划’的国家级博站、省级博站的项目，由市财政择优资助，每个项目5万元。对入选‘市资助招收博士后人员’的国家级博站、省级博站的全职在站博士后（省属单位和中央驻苏单位除外），市财政择优资助，在站每满1年资助5万元，最长资助2年。

8．完善博士后创新创业激励政策。在站博士后享受国家和省关于支持科技人员创新创业的激励政策，加强对博士后科研成果的知识产权保护。鼓励博士后自主创业，各地创业载体（包括各类创业孵化基地、科技孵化器、众创空间、小微企业双创基地、大学科技园等）优先为创业博士后提供创业场所和服务，按规定给予一定的场地租赁费用减免。对引进或者出站后在宁企业工作的博士后，符合条件的可入选紫金山英才先锋计划，最高给予350万元资金资助。在人才项目评审时，企业博士后在站工作经历视同设站企业高管任职经历，予以优先支持。

9．开辟博士后职称评审绿色通道。在站博士后具备中级职称的，可直接申报副高职称；具备副高职称的，可直接申报正高职称，在站期间的科研成果作为评审的重要依据。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年、业绩突出的，同等条件下优先晋升高一级职称，并优先聘用到相应专业技术岗位。